Tanult a Bosch az Auditól: majdnem mindent megadnak, amit kért a szakszervezet
A múlt héten még úgy tűnt, hogy Hatvanban is sztrájkolni fognak, most viszont már a küszöbön áll a sikeres megállapodás a Robert Bosch Elektronika Kft. vezetősége és a szakszervezet között. A tervek szerint jövő hétfőn már alá is írhatják a 2019-es bérfejlesztésekről szóló megállapodást – számolt be a Világgazdaság.
Ez az ajánlat nagyon közel van ahhoz, amit eredetileg követeltünk
– fogalmazott az üzem dolgozóinak érdekképviseletét ellátó Életre Tervezett Munkavállalók Országos Szakszervezetének (ÉTMOSZ) elnöke, Janik Tamás. Az elnök “tisztességesnek” nevezte a Bosch ajánlatát, amelynek aláírására véleménye szerint “minden esély megvan”, mivel “a tagságban elsöprő a sikere”.
Janik az alku részleteiről annyit mondott: egy évre vonatkozik, “vastagon” két számjegyű alapbérnövelést tartalmaz, változatlan (évi bruttó 500 ezer forintos) cafeteria-rendszer mellett. Ezen kívül az ajánlat része a szolgálati időtől függően havi négyezer forintos lojalitási bónusz, valamint a munkamentes húsvét szombat, december 24-e és 31-e. Plusz beleegyeztek abba, hogy a gyártási környezetben zenét sugározzanak.
Eddig leginkább azért nem sikerült a feleknek megállapodniuk, mert a Bosch eredetileg a cafateria megfelezése mellett emelte volna meg a fizetéseket. A hirtelen engedékenység nyilván a győri Audi-gyárban lezajlott sikeres sztrájknak köszönhető, amit a szakszervezeti vezető is megerősített:
A Bosch reálisan látja a viszonyokat, tisztában van vele, hogy a munkabeszüntetésnél olcsóbb a tárgyalás.
A hétezer fős hatvani gyár szinte minden autómárka számára szállít alkatrészeket, leállása az Audiénál sokkal súlyosabb, beláthatatlan károkat okozhatna az autóiparban világszerte. A fentieken túl a gyár azt is írásba adná, hogy az érvényes kollektív szerződésbe foglalt 300 óra feletti túlmunkát kizárólag a munkavállaló és a szakszervezet beleegyezésével rendelhet el.
