6 és fél millió forintot kap, aki április 30-ig felmond - meglepő lépés egy európai légitársaságtól
A Swiss International Air Lines pénzbeli ösztönzőt kínál a légiutas-kísérőknek, hogy önként elhagyják a céget, számol be a Daily Mail. A zürichi bázison dolgozó mintegy 4000 alkalmazott akár 15 ezer svájci frankos (kb. 6 és fél millió forintos) egyszeri kifizetést is kaphat, ha 2026. április 30-ig felmondanak.
Kevesebb a járat, mint a személyzet
Az intézkedés hátterében az áll, hogy a légitársaságnál jelenleg több a légiutas-kísérő, mint amennyire szükség lenne. Ennek oka egyrészt a pilótahiány, másrészt a repülőgépek egy részének kiesése műszaki problémák – főként hajtóműgondok – miatt. Emiatt
kevesebb járatot tudnak üzemeltetni, mint amennyi személyzet rendelkezésre áll.
Az önkéntes távozási csomag feltétele, hogy a dolgozók március 13. és április 30. között adják be felmondásukat, és legkésőbb augusztus végéig elhagyják a céget. A teljes munkaidős alkalmazottak fix összeget kapnak, míg a részmunkaidősök arányosan kevesebbet, ami egyeseknél körülbelül négyhavi fizetésnek felel meg. Alternatív megoldásként bizonyos feltételekkel „inaktív státuszba” is kerülhetnek egy évre, ami után visszatérhetnek a pozíciójukba.

300 alkalmazottal több van, mint amennyire szükség van
A légitársaság szerint a személyzeti igények folyamatosan változnak a menetrend, a szezon és az operatív helyzet függvényében.
Jelenleg havonta akár 300 fős túllétszám is előfordulhat,
de arra számítanak, hogy a helyzet fokozatosan javul, és legkésőbb 2027 elejére helyreáll az egyensúly.
A problémák nem újak: 2025 nyarán a cég mintegy 1400 járatot volt kénytelen törölni pilótahiány és géphiány miatt, ami rövid-, közép- és hosszú távú útvonalakat is érintett. Különösen nagy visszavágások történtek például a sanghaji és chicagói járatoknál. A helyzetet súlyosbította az új repülőgépek bevezetése, ami ideiglenesen lekötötte a pilóták egy részét.
A légitársaság korábban több intézkedéssel próbálta kezelni a munkaerő-problémákat: például a nyugdíj előtt álló pilótákat maradásra ösztönözte, a részmunkaidős dolgozókat több munkára kérte, illetve önkéntes szabadságprogramokat is bevezetett. Az új ajánlat most egy újabb lépés a létszám és a működés közötti egyensúly helyreállítására.

