Készenléti jellegű munkakör: visszaélések és a 60 órás beosztás szabályai

A készenléti jellegű munkakör bizonyos feltételekkel heti akár 60 órás munkaidőt és 24 órás munkanapot is lehetővé tehet, de ez nem általános opció, és nem a felek megállapodásán múlik.

Az Adózóna a gyakorlati tapasztalatok alapján összefoglalja a fő szabályokat és a tipikus buktatókat, amelyek a bérezést és a munkaidő-nyilvántartást is érinthetik.