A hazai HR legnagyobb kihívása: átképzés és technológia

A demográfiai változások, a mesterséges intelligencia, az uniós bértranszparencia és a generációs különbségek alakítják a magyar munkaerőpiacot.

Bán Zoltán, a Mol Magyarország HR-vezetője a Portfolio-nak azt mondta: a külföldi munkaerő csak részmegoldás, a jövő a folyamatos átképzésben és a technológia okos integrálásában van.

A változások a dolgozók képzési igényeire és bérviszonyaira is hatással lehetnek.