Relatív a munkaerőhiány?

A változás kényszere állandó a szervezeteken belül.

Az eredményes átalakításhoz azonban észre kell venni, hogy a folyamatok megváltoztatása más típusú munkatársakat kíván, mint a folyamatok működtetése.

◼︎ Változásmenedzsment helyett változtatásmenedzsment Néhány évvel ezelőtt – és sokszor még ma is – felkapott téma volt a változásmenedzsment, amel