Nyugdíjkorhatár elérése: indoklás nélkül felmondhat-e a munkáltató?

Egy határozatlan idejű munkaviszonyban dolgozó férfi 2026. augusztus 2-án tölti be a 65. életévét, de a nyugdíját csak szeptembertől igényelné.

A munkáltató arra hivatkozva szüntetné meg a munkaviszonyát, hogy a korhatár betöltésével nyugdíjasnak számít.

Az Adózóna szerint Dr. Kéri Ádám ügyvéd válaszolja meg, jogszerű-e az indoklás nélküli megszüntetés, és ez mit jelenthet a bér és a járandóságok szempontjából.