Nem titkolózhatnak tovább a magyar munkahelyek: sok dolgozó kellemetlen meglepetésre számíthat

Az Európai Unió új bértranszparencia-irányelve (2023/970/EU) célja, hogy csökkentse a nemek közötti bérkülönbséget és átláthatóbbá tegye a bérezési gyakorlatokat az európai munkaerőpiacon.

Az ennek érdekében az uniós jogalkotó szervek által előkészített törvényt 2026.

június 7-ig kell ratifikálniuk a tagállamoknak nemzeti jogrendjükbe.

A pontos haz