Tavaly csak 9,5 százalékos béremelést sikerült elérnie a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének (KASZ), pedig 10 százalék alá nem akartak menni. Karsai Zoltán, a szervezet elnöke szerint idén gördülékenyebb volt az egyeztetés – írja az Index.
A mostani emeléssel a Pennynél sikerült a szektoron belül a legnagyobb mértékű béremelést elérni. A megemelt fizetést április 1-től kapják majd meg a munkavállalók, ugyanis a Penny-Market Kft-nél március 31-ig tart az üzleti év.
A bérfejlesztés elsősorban a teljes állásban foglalkoztatott dolgozóknál, azaz a pénztárosoknál, árufeltöltőknél lesz, ahol eddig a legalacsonyabb havi bruttó bér 293 ezer forint volt. Ehhez jön hozzá áprilistól a 17 százalékos emelés.
Más áruházlánc is emelt a fizetéseken
Ahogy azt korábban megírtuk, januártól minden teljes munkaidőben foglalkoztatott munkatársának bruttó 32 ezer forintos béremelést adott az Auchan Magyarország. Így a szakképzettséget nem igénylő áruházi beosztásokban a jövedelem bruttó 380 ezer forinttól 476 ezer forintig terjedhet.
Az Aldi Magyarország egy év leforgása alatt háromszor is emelte a béreket. Legutóbb januárban növelte 10 százalékkal az értékesítési, logisztikai és irodai munkakörökben dolgozók fizetését. Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdőbére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 430 700 és 473 800 forint közötti összegre emelkedett.
A Lidl 2022-es gazdasági év során több mint 20 milliárd forintot fordított bérfejlesztésre. 8 órás munkavégzés esetén a bruttó bér függ az ott töltött munkaviszony idejétől és magában foglalja az alapbért, a pótlékokat és az arra való jogosultság esetén a Lidl kártyára kapott összegeket. Így a 2023-as bérfejlesztés előtt az áruházi dolgozók elérhető belépő bruttó jövedelme 395 ezer forint és 445 ezer forint között alakult.
A Tescóban a tavaly december 31-én érvényben lévő bruttó 275 ezer forintos alapbért 16,4 százalékkal bruttó 320 ezer forintra emelték. A toborzás szempontjából kihívást jelentő áruházakban – országszerte az üzletek felében – az alapbér emelése mellett megemelték a lokációs pótlékot is, így a pótlékkal együtt a bruttó alapbér 360 ezer forintra nőtt.
A Sparban 2023. január 1-jétől a kereskedelmi tevékenységet végző munkatársak legalacsonyabb alapbére a próbaidő után bruttó 330 ezer forint.
Ajánljuk még:
Júliustól hatalmas változás jön a készpénzfelvételnél
"Ez az egyik legjobb kipakoló Budapesten" - A Vintage...
MVM Next: Nagyot változik a számlázás június 1-jétől
Gyereknapi kvíz: ismered a régi játékokat?
Visszakerült a boltokba a Pilóta keksz, de jóval drágább lett
