A Wyser munkaerőpiaci szolgáltató felmérése szerint a munkáltatóknak mindössze 7 százaléka nem tervez fizetésemelést, és csak 10-ből 2 dolgozó nem számít béremelésre – számolt be róla az MTI.

A fejvadász cég “HR vezetők kihívásai 2023” című felméréséből az is kiderült, hogy

a dolgozók 44 százaléka 10-20 százalék közötti béremeléssel lenne elégedett, viszont 35 százalékuk 20-30 százalék közötti fizetésemelést szeretne. 

Mihályi Balázs, a Wyser vállalati üzletágának vezetője szerint mára szinte minden vállalat belátta, hogy komoly gondba kerül, ha nem emeli a béreket, de a 20 százalék feletti béremelést várhatóan csak kevesen tudják majd megadni.

A felmérés azt is kimutatta, hogy a munkavállalók 80 százaléka a magasabb bér miatt akár állást váltana, a szempontok között pedig hátrébb szorult a szakmai kihívás, a munka és a magánélet egyensúlya, illetve a lokáció.

A kutatás szerint a cégek a gazdasági nehézségek közepette igyekeznek elkerülni a leépítéseket, tanulva a koronavírus-válság tapasztalataiból, inkább az üzemeltetési és rezsiköltségeken, illetve a beszállítókon spórolnának.

Más számokat mutat a Profession.hu kutatása

A Profession.hu reprezentatív kutatása szerint a munkavállalóknak csak az 55 százaléka számít fizetésemelésre az idén. A legtöbben úgy gondolják, hogy az emelés értéke elmarad majd az elvárásuktól.

A cég hozzátette, hogy tavaly a munkavállalók 63 százaléka kapott fizetésemelést vagy valamilyen extra juttatást a megnőtt kiadások miatt.

Az átlagosnál kisebb arányban bíznak extra elismerésben azok, akik nem teljes állásban, vagy alacsony végzettséggel, illetve az államigazgatásban dolgoznak. Akik fizetésemelésre számítanak, azoknak közel fele szeretné, ha a juttatásuk legalább az ötödével növekedne, de reálisan csak 6 százalékuk számol ezzel.

Ez is érdekelhet:

Meglepetésárak a boltokban – a legjobb akciók a héten

Elolvasom