Sokan még mindig azt hiszik, hogy a nyugdíj összege egyszerűen kiszámolható az utolsó fizetés és a ledolgozott évek alapján, pedig a rendszer ennél jóval összetettebb – írja a Hóvége.
A nyugdíj mértékét alapvetően a nettó életpálya-átlagkereset, a szolgálati idő hossza és a nyugdíjmegállapítás éve határozza meg. A korábbi béreket mai értékre számítják át, és az sem mindegy, hogy valaki mikor vonul nyugdíjba, mert a későbbi időpont magasabb ellátást eredményezhet.
Mennyi a nyugdíj minimálbér után 2026-ban?
Ha azonban leegyszerűsítjük a számítást, és abból indulunk ki, hogy valaki 40 éven keresztül végig minimálbért keresett, akkor közelítő becslést lehet adni.
A 2026. január 1-től érvényes, 11 százalékkal megemelt minimálbér bruttó összege 322 800 forint.
Ebből levonják a 15 százalékos személyi jövedelemadót és a 18,5 százalékos társadalombiztosítási járulékot, ami összesen 108 138 forintot jelent. Így a havi nettó kereset 214 662 forint.

Negyven év szolgálati idő esetén a nyugdíj a nettó átlagkereset 80 százaléka, ami körülbelül 171 730 forintos havi induló nyugdíjat eredményez. Vagyis aki 2026-ban megy nyugdíjba, és teljes pályafutása során minimálbérre volt bejelentve, az nagyjából 172 ezer forintra számíthat.
Ez az összeg mintegy 24 ezer forinttal magasabb a két évvel korábbi becslésnél, ám a jelenlegi árak mellett legfeljebb a szerény megélhetésre lehet elegendő. A számítás ráadásul erősen leegyszerűsített, hiszen a valóságban kevesen dolgoznak négy évtizeden át végig ugyanazon a béren.
Mennyi jár a garantált bérminimum után?
A garantált bérminimum esetében valamivel kedvezőbb a helyzet. 2026-ban ennek bruttó összege 373 200 forint, a nettó bér 248 178 forint, amelynek 80 százaléka nagyjából 198 500 forintos nyugdíjat jelenthet.
Ez ugyan magasabb a minimálbéres összegnél, de még mindig nem biztosít gondtalan, biztonságos időskort.
A számokból jól látszik, hogy a rendszer elsősorban a hosszabb szolgálati időt és a magasabb keresetet jutalmazza.

