Európa egyik leggazdagabb országa, ahol közel 1 millió forint az átlagbér, munkavállalókat toboroz: ezek a legkeresettebb munkakörök
A Pireneusokban fekvő miniállam idén 800 főben határozta meg az általános tartózkodási és munkavállalási kvótát, ami 100-zal kevesebb az előző évi kezdeti keretnél. A kormány ugyanakkor júniusban további 250 engedéllyel bővítette a keretet, részben olyan foglalkozások számára, amelyekhez Andorrában nem áll rendelkezésre elegendő szakember. A kiemelt területek között az egészségügy, az oktatás, az idős- és betegellátás, az otthoni segítségnyújtás, valamint a buszvezetés is szerepel.
A munkaerőhiány nem egyetlen ágazatot érint. A turizmushoz kapcsolódó munkakörökben a nyári szezonra külön engedélyeket kellett biztosítani, miközben egyes képzettséget igénylő területeken – például az egészségügyben – szintén nehéz megfelelő számú szakembert találni. Az alábbiakban bemutatunk hat olyan munkakört, amelyek területeken Andorra nagyban támaszkodik külföldi munkaerőre.
Felszolgálók
A vendéglátásban jelentkező munkaerőhiány miatt Andorra 2026 nyarára 500 ideiglenes munkavállalási engedélyt hagyott jóvá a szálloda- és vendéglátóipar számára.
A kormány júliusban további 250 engedéllyel bővítette ezt a keretet, miután az eredeti 500-as kvóta kimerült, miközben a vállalkozások részéről további igény mutatkozott.
A kormány indoklása szerint a belső munkaerőpiacon rendelkezésre álló dolgozók száma nem volt elegendő a nyári időszakban jelentkező szállodai és vendéglátóipari álláshelyek betöltésére. A 2026-os nyári kvótában ezért külföldi munkavállalók alkalmazásával is számoltak.
A vendéglátás munkaerőigénye nem csak a nyári hónapokra korlátozódik. A kormány júliusban 450 ideiglenes engedélyt is létrehozott egy új, külföldről történő toborzást célzó kísérleti programhoz a 2026 decemberétől 2027 augusztusáig tartó időszakra.
Szállodai takarítók
A szállodai takarítás a turizmushoz kapcsolódó másik olyan terület, ahol a munkaerőhiány közvetlenül megjelenik.
A szállodaipar számára biztosított külön engedélyek célja éppen az volt, hogy a turisztikai szezonban rendelkezésre álljon a szükséges létszám.
A külföldi munkavállalók bevonása így nem kizárólag a vendégekkel közvetlenül kapcsolatba kerülő munkaköröket érinti, hanem a szállodák háttérmunkáit is.
Szakácsok
A vendéglátóhelyek konyhai személyzete szintén azok közé a munkakörök közé tartozik, amelyeknél a szezonális kereslet miatt jelentős a munkaerőigény. A 2026–2027-es téli időszakra létrehozott új külföldi toborzási programban a kormány 450 ideiglenes engedélyt biztosított a szállodaipar számára.
A program egyik oka, hogy az andorrai turizmus egyre kevésbé koncentrálódik kizárólag a téli hónapokra. A kormány szerint a turisztikai ágazat aktivitásának egész évesebbé válása növeli a munkaerő iránti igényt, ezért a szállodaiparban a személyzet biztosítása hosszabb időszakra vált szükségessé.
Egészségügyi dolgozók
A munkaerőhiány az olyan, magasabb képzettséget igénylő területeket is érinti, mint az egészségügy. Az andorrai kormány már 2025-ben arról beszélt, hogy
egyre nehezebb megfelelő egészségügyi szakembereket biztosítani, ezért a szakmák szabályozásának módosítását is kezdeményezte.
A probléma 2026-ban is napirenden maradt. Az egészségügyi miniszter júniusban arról beszélt, hogy Andorra egyik kihívása az egészségügyi szakemberek vonzása és megtartása, és a minisztérium a különböző szakmai csoportok létszámának alakulását is figyelemmel követi.
Az egészségügyi szakemberek bevonását a júniusi, 250 engedélyes kvótakiegészítés is érintette: az új keretben külön szerepeltek az egészségügyi és oktatási ágazatokban szükséges munkakörök.
Gondozók és otthoni segítők
Az idős- és betegellátásban dolgozók szintén bekerültek azok közé a munkakörök közé, amelyekre Andorra külföldi munkaerőt is keres. A kormány júniusban külön nevesítette az ellátóintézményekben dolgozó gondozókat és az otthoni segítséget nyújtó munkavállalókat a kvótakiegészítésben.
A 250 engedélyes bővítés egyik célja kifejezetten az volt, hogy olyan alapvető szolgáltatásoknál biztosítsák a szükséges létszámot, ahol Andorrában nem áll rendelkezésre elegendő szakember. A gondozói és otthoni segítői munkakörök ezért a kiemelt foglalkozások között jelentek meg.
Buszvezetők
A közösségi közlekedésben is szükség van külföldi munkavállalókra. A kormány júniusban a buszvezetőket is azon foglalkozások közé sorolta, amelyeknél a helyi munkaerő nem elegendő, ezért a kvótakiegészítésben ezekre a munkakörökre is jutottak engedélyek.
A buszvezetők mellett a kormány már a 2026-os nyári munkaerő-tervezésnél is a közösségi személyszállítást az alapvető ágazatok között említette.
Ez azt jelenti, hogy ezen a területen a munkaerő biztosítása nem pusztán a turisztikai szezon kiszolgálásának kérdése.
Mennyit keres Andorrában egy átlag munkavállaló?
Andorrában a hivatalos adatok szerint 2026-ban havi 2672,52 euró (közel 1 millió forint) az átlagbér, ami a 2025-ös évhez képest 4,4 százalékos emelkedést jelent. A minimálbér eközben 1525,33 euró (közel 555 ezer forint) havonta teljes munkaidő esetén.
A bruttó fizetésből a munkavállaló 6,5 százalék CASS-járulékot, vagyis társadalombiztosítást fizet, így az átlagbérből ez körülbelül 174 eurós havi levonást jelent. Az IRPF, vagyis a személyi jövedelemadó csak bizonyos jövedelmi szint felett jelent további terhet: az andorrai szabályok szerint 24 000 euró nettó adóalap alatt nincs személyi jövedelemadó, magasabb jövedelemnél pedig 5, illetve legfeljebb 10 százalékos kulcs alkalmazható.
Iratkozz fel a hírlevelünkre, hogy ne maradj le a legérdekesebb cikkekről!
Ajánljuk még:
Önkénteseket keresnek, akik ingyen lakhatnak a gyönyörű...
Peru megszünteti a Machu Picchu látogatásához szükséges...
Egy dolog van a hotelszobákban, amihez egy rutinos utazó soha...
Havi 130 ezer forintból a paradicsomban él: "Alig 400 forint egy...
Róma legjobb élményeiért sokszor fizetned sem kell: ingyenes...
